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一年过去了,Time's Up运动已经成型,但是

一年前成立的反对性骚扰的时间运动,通过促进团结和鼓励女性发言,在演艺界及其他世界取得了切实进展 - 但未来的道路确实很长。1月1日2018年,好莱坞超过300名顶级女性公布了变革宣言,其目标是“改变我们社会对女性的看法和待遇”,从电影,农场到汽车工厂。 Tinseltown的一线明星随后发表了强烈的裁缝声明,以提高对金球奖红地毯的认识 - 女性穿着黑色传递信息。但对于现任总裁兼首席执行官Lisa Borders来说。起来,真正的转变发生在那天晚上,当奥普拉温弗瑞上台接受终身成就奖。 “长久以来,如果女性敢于向那些男人的力量说出真相,就不会听到或相信女性,”温弗里起立鼓掌,甚至在观众中流泪。 “所以我希望所有在这里观看的女孩都知道新的一天即将到来。”对于Borders来说,“那是一个号角。” “我认为这是21世纪的民权运动,”她本周接受玛丽克莱尔杂志采访时表示。 - 比一年前“更好” - 随着金球奖在周日再次接近,一年内究竟发生了什么变化? Time of s Up为其法律辩护基金募集了超过2200万美元,该基金已经帮助了超过4,000名在工作场所报告性骚扰的男女。“从公众意识的角度来看,我们比一年好普渡大学(Purdue University)管理学教授埃伦·科塞克(Ellen Kossek)表示,他们的行为被解雇了高人数。在娱乐行业中,有几个同等级别的高级丑闻(Claire Foy的收入低于她的“皇冠”联合主演,推动了各种工作场所歧视的辩论。根据电视和电影女性研究中心的调查,在镜头后工作的女性比例增加了2018年两个百分点 - 但仍然只有20%。时间崛起,履行其审视好莱坞的使命,已向包括Alianza Nacional De Campesinas(National Farmworkers Women)在内的几个基层组织提供75万美元联盟)。 “当你拥有这些资源时,有更多的潜力,”Alianza的执行董事兼联合创始人Mily Trevino-Sauceda告诉法新社。感谢Time of s Up所引起的关注,她的团队在过去的一年中筹集了超过100万美元,经过多年的努力,几乎没有钱。Alianza现在可以雇用他们的第一个全职工作人员并与农场更紧密地合作被雇主性虐待的工人。“我们仍然有非常顽固的公司认为女性是导致问题的原因,”Trevino-Sauceda说,她多次遭受虐待和骚扰。“但我们确实有那些希望让他们的主管,船员领队,工头接受过关于这个问题的培训,但是因为他们“害怕”的公司。 Kossek在所有部门都表示,“现在很多公司正在招聘性骚扰培训顾问”,但是在评估培训效果方面还有很多工作要做。 - “集体力量” - 即使工作场所的行为进展缓慢,Time the s Up计划 - 与。

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